Naturligtvis är detta bara ett perspektiv på historien, exempel på självbedömningsuppsats. Referenser: Russell, J. Artikelns namn. Barkley, Ph. Jag vet att en av många svagheter I Ett annat alternativ är att driva en förskola. Kolb kom med en teori som har använts flitigt idag.
Topp 10 liknande ämnen
Hem — Uppsatsprov — Livet — Jag själv — Självbedömning. Vi använder cookies för att göra din webbplatsupplevelse personlig. Exempel på självbedömningsuppsatser. Uppsatsexempel. Realistisk självbedömning är en viktig färdighet som hjälper människor att förstå sina misstag, bedöma sin utvecklingsdynamik, känna igen påträffade hinder, förstå sina styrkor och svagheter, antingen med avseende på yrkesskicklighet eller personliga egenskaper. Självklart bör självbedömningsfärdigheter tränas av studenter och alla andra, exempel på självbedömningsuppsats, gör dem universellt relevanta. Uppsatser om detta ämne utforskar vanligtvis olika självutvärderingstester, verktyg, övningar eller tillvägagångssätt, inklusive en reflektion över deras användbarhet. Dessa gör det möjligt att testa lämplighet för olika roller, positioner eller att bedöma olika karaktärs- eller yrkesegenskaper.
Utforska nedanstående uppsatser relaterade till självbedömning, notera strukturen och konturerna av dessa uppsatser, språket och skrivstilen som används, etc. Läs mer. Personlig utveckling och självvärdering Övningar ord 4 sidor, exempel på självbedömningsuppsats. Under läsningarna, förhandlingarna och självutvärderingsövningarna som denna kurs erbjöd kunde jag utveckla en korrekt bild av hur jag presenterar mig själv i formella förhandlingsmiljöer, exempel på självbedömningsuppsats, och identifiera styrkor, svagheter och förslag exempel på självbedömningsuppsats hur jag kan förbättra mig själv när jag gör övergången i personlig tillväxt och utveckling självbedömning.
Jag är sann mot mig själv och när jag skriver märks det. Jag håller ingenting tillbaka och har ingen ihålighet i mina ord. Jag vet att en av många svagheter jag självbedömning, exempel på självbedömningsuppsats. När jag sökte till Howard University, verkade jag under antagandet att läroplanen skulle bestå av att granska klassisk litteratur, visserligen den av europeiskt ursprung, och sedan tolka dessa stycken ur ett svart perspektiv. Jag antog att jag som inkommande engelska huvudämne skulle vara Self Assessment University. Jag gjorde alla fem undersökningar som delades ut till oss i klassen.
Överraskande nog var resultaten från varje undersökning parallella med varandra. För testet med 16 personligheter tilldelades jag personlighetstypen Defender. Denna personlighetstyp kommer från Sentinel-rollen. Människor i About Meself Self Assessment. När jag tänker på mig själv som en ledare tänker jag automatiskt på hur folk normalt säger till mig att jag har en kontrollerande natur. Jag gillar att ha saker i en Exempel på självbedömningsuppsats Självbedömning. Mina styrkor är något som jag värdesätter och vårdar mig med att veta att de gör mig till den jag är.
Jag har mycket styrka. Tre av mina styrkor som jag har är att våga prova nya saker, exempel på självbedömningsuppsats, vara en god lyssnare och ha ett öppet sinne Personliga egenskaper Självbedömning. Han håller med. Så jag själv, min Exempel på självbedömningsuppsats Bedömning Sex. Inledning Personlig och professionell utveckling är en process som kräver att man reflekterar över sin egen exempel på självbedömningsuppsats och svagheter, meditera över sina tidigare erfarenheter, ifrågasätta deras säkerhet och vara öppen för nya möjligheter.
Den här uppsatsen handlar om upplevelser i mitt liv som har fått mig att tänka på hur det har gjort att jag blivit bättre än tidigare. Min barndom var väldigt intressant eftersom jag har några väldigt bra upplevelser och några dåliga upplevelser. Jag tror att mina personliga erfarenheter Personlig upplevelse Personlig tillväxt och utveckling Självbedömning, exempel på självbedömningsuppsats. Detta var en revolutionär teori på den tiden, eftersom beteende- och psykoanalysteorier dominerade under den perioden. Behaviorism har uppfattat människan som en tom organism som ständigt är under påverkan av yttre faktorer, självbedömning självkänsla. Inledning HEXACO Personality Inventory är en sexdimensionell modell av mänsklig personlighet som konstruerats av Ashton. Många forskare använde sig av Big Five-ramverket sedan dess, men nu använder många forskare denna nyare HEXACO-PI-R-modell.
Detta instrument Personlighets självbedömning. Jag är en lugn person som älskar historia, har drag av olika kulturer, lite av en mystik typ av modern med lite äventyr men med mycket att erbjuda. Jag säger inte att jag är bipolär. Är mångfaldig med en delad personlighet som erbjuder det bästa Introduktion Tänk på ett hälsobeteende som du upplever att du själv liksom familj och vänner ägnar sig åt rökning, ohälsosam mat, stresshantering, exempel på självbedömningsuppsats läkare. Baserat på dina avläsningar, beskriv och analysera hur din hälsoövertygelse har relaterat till detta beteende? Analysera och diskutera självbedömning av hälsosam livsstil. Med detta avsnitt, exempel på självbedömningsuppsats, det instruerade mig att min primära inlärningsstil är den genomlästa och komponerande inlärningsstilen.
Av och till, det är vinst för mig. Inlärningsstilar Motivation Självbedömning. Det betyder att jag är bra på att jobba hårt, respektera befälsordningen, arbeta med rutiner och vara väldigt detaljerad när det kommer till min självbedömning. Det hade varit så korrekt. Merkler fann att jag hade en konstnärlig, social och undersökande ASI-personlighet, som fick 75, 74 respektive 72. Resultaten bevisade En nyligen genomförd studie av McCrindle Research visade att efter att ha lämnat skolan kommer en genomsnittlig australiensare att ha 17 arbetsgivare från 18 års ålder till pensionering. Kolb kom med en teori som har använts flitigt idag. I sin studie kom han med teorin om inlärningscykeln som säger att vi lär oss av erfarenheterna som vi samlar från våra dagliga aktiviteter. I den meningen, Self Assessment Theory.
När jag valde mitt ämne ville jag prata om något som jag brinner för tillsammans med något som nästan alla skulle vara intresserade av att veta mer om. Med historien om Pokémon-videospel och deras ursprungliga popularitet baserat på statistiken, ville jag ha Self Assessment Speak. Efter att ha utvärderat min kost genom processen att registrera mitt intag av mat under loppet av två dagar och analysera dess näringsvärde, i förhållande till mitt kön, vikt, längd, aktivitetsnivå och ålder, har jag framgångsrikt kommit fram till flera slutsatser om mina nuvarande kostvanor Nutrition Självbedömning.
Känner mig stressad över din uppsats? Från 3 timmars leverans. Kontrolluppsatser Tro på mig själv Uppsatser Själveffektivitet Uppsatser Alkoholuppsatser Baseballuppsatser Skönhetsuppsatser Biografi Uppsatser Karriärmål Uppsatser Juluppsatser Samhällstjänstuppsatser. Topp 10 liknande ämnen om mig själv Självreflektion Vem är jag Mål Värden Att vara annorlunda rykte Rädsla för att misslyckas Självförtroende Självmedvetenhet. Jag förstår. Har inte hittat rätt uppsats? Få en expert att skriva det du behöver! Få ditt papper nu. Professionella skribenter och forskare.
Källor och citat tillhandahålls.
uppsats om steroider i sport
Självbedömning av hälsosam livsstil. Med det här avsnittet instruerade det mig att min primära inlärningsstil är den genomlästa och komponerande inlärningsstilen. Av och till, det är vinst för mig. Inlärningsstilar Motivation Självbedömning. Det betyder att jag är bra på att jobba hårt, respektera befälsordningen, arbeta med rutiner och vara väldigt detaljerad när det kommer till min självbedömning. Det hade varit så korrekt. Merkler fann att jag hade en konstnärlig, social och undersökande ASI-personlighet, som fick 75, 74 respektive 72. Resultaten bevisade En nyligen genomförd studie av McCrindle Research visade att efter att ha lämnat skolan kommer en genomsnittlig australiensare att ha 17 arbetsgivare från 18 års ålder till pensionering.
Kolb kom med en teori som har använts flitigt idag. I sin studie kom han med teorin om inlärningscykeln som säger att vi lär oss av erfarenheterna som vi samlar från våra dagliga aktiviteter. I den meningen, Self Assessment Theory. När jag valde mitt ämne ville jag prata om något som jag brinner för tillsammans med något som nästan alla skulle vara intresserade av att veta mer om. Med historien om Pokémon-videospel och deras ursprungliga popularitet baserat på statistiken, ville jag ha Self Assessment Speak.
Efter att ha utvärderat min kost genom processen att registrera mitt intag av mat under loppet av två dagar och analysera dess näringsvärde, i förhållande till mitt kön, vikt, längd, aktivitetsnivå och ålder, har jag framgångsrikt kommit fram till flera slutsatser om mina nuvarande kostvanor Nutrition Självbedömning. Känner mig stressad över din uppsats? Från 3 timmars leverans. Kontrolluppsatser Tro på mig själv Uppsatser Själveffektivitet Uppsatser Alkoholuppsatser Baseballuppsatser Skönhetsuppsatser Biografi Uppsatser Karriärmål Uppsatser Juluppsatser Samhällstjänstuppsatser. Topp 10 liknande ämnen om mig själv Självreflektion Vem är jag Mål Värden Att vara annorlunda rykte Rädsla för att misslyckas Självförtroende Självmedvetenhet. Jag förstår. Har inte hittat rätt uppsats? Få en expert att skriva det du behöver! Få ditt papper nu.
Professionella skribenter och forskare. Vapen, bakterier och stål. New York W. Esler, Anthony. Den mänskliga satsningen. New York: Prentice Hall, The Fog of War. Självutvärdering Att använda självutvärderingen för att fastställa medfödda och framväxande styrkor inom området projektledning ger insikter som inte är lätta att avgöra på annat sätt. Det är svårt för någon att korrekt och objektivt bedöma sina egna styrkor och svagheter, vilket gör självbedömningsramverket så värdefullt som ett sätt att objektivt mäta sina förmågor. En medfödd styrka hos alla effektiva ledare är den ständiga mognaden av deras emotionella intelligens EI, inklusive att ha ett grepp om deras medfödda styrkor, svagheter och område för förbättring Nicholas, Hidding, Utvärderingen har gett dessa insikter och ger en grund för framtida ledarskapsutveckling genom ständigt åtgärda svagheter och finjustera styrkor.
Erfarenheterna av att slutföra bedömningen var insiktsfulla och mycket positiva eftersom den gav värdefull vägledning om områden med svaghet som måste åtgärdas och lyfte fram områden med styrka som inte förväntades. Utvärderingen gav en färdplan för kontinuerlig förvaltning och... Referenser Nicholas, J. Ledningsprinciper förknippade med framgång i IT-projekt. International Journal of Management and Information Systems, 14 5 , Roy, V. Ledarskap, inköpslägen och IT-projektledning. Canadian Journal of Administrative Sciences, 27 4 , Sauer, C. Att tänka om IT-projektledning: Bevis på ett nytt tänkesätt och dess konsekvenser.
International Journal of Project Management, 27 2 , Sharma, D. IT-styrning och projektledning: En kvalitativ studie. Självbedömning De fyra delarna av mandala visar den balans som jag tycker är viktigast. Ett av begreppen som fungerar här är dock sakers inbördes samband. Jag har det fysiska som det viktigaste, för enligt min erfarenhet att må bra fysiskt har mycket att göra med hur du mår psykiskt. När jag är trött, sliten eller sjuk har jag mycket svårare att hålla humöret uppe. Jag blir snabbare upprörd, så mindre tålmodig, och i slutändan känner jag att jag också är mindre produktiv. Att må dåligt fysiskt kan resultera i att jag sjunker ner i en funk ett tag tills jag mår bättre. Således är mitt fysiska välbefinnande också väsentligt bundet till mitt känslomässiga välbefinnande.
Jag har känslomässigt som tvåa eftersom jag känner att det flödar från det fysiska, även om det utan tvekan är två halvor av samma ekvation och kan ges... Referenser Adams, T. Konceptualisering och mätning av upplevd välbefinnande: Integrering av balans över och inom dimensioner. American Journal of Health Promotion. University of California, Riverside. Sju dimensioner av välbefinnande. UC, Riverside. Självutvärdering eller processen att utvärdera sig själv hänvisar till det sätt på vilket man granskar och analyserar trovärdigheten och värdet av sitt eget arbete eller personlighet. Även om detta område kan hänvisas till och kategoriseras under specialiseringen psykologi, är det viktigt att inse vikten av detta i vårt dagliga liv och i de olika uppgifter vi ägnar oss åt regelbundet.
Att betygsätta sig själv utifrån olika aspekter hjälper en att avgöra var de står och hur smidigt de passar in i ett kriterium. Hur hjälper självutvärdering ledare? Självutvärdering, som diskuterats ovan, kan tillämpas på en mängd olika områden och har en mängd olika syften. För en ledare kan denna process vara praktisk för att erkänna sin egen expertis, egenskaper och avgöra exakt vad de är bäst på. En effektiv och kompetent ledare skulle vara bra... Bibliografi Butcher, J. Fördelar med personlighetsbedömning. London, M. Ledarutveckling: Vägar till självinsikt och professionell tillväxt.
Ledningskontrollområdet för auktoriseringsbehandling inklusive certifiering och ackreditering har definierats inom Coyote Systems genom användning av rollbaserade inloggningar och åtkomstprivilegier och användning av certifiering av rollbaserad åtkomst för att säkerställa säkerheten. Företaget har funnit att genom användningen av rollbaserad säkerhetsautentisering och definitionen av rättigheter efter roll, är certifierings- och ackrediteringsrevisionerna mycket effektivare när det gäller att slutföras och ger mycket större värde. Det tidigare tillvägagångssättet att stratifiera behörighet att använda system inom företaget och definitionen av åtkomstprivilegier efter applikation, utvecklingsverktyg, utvecklingsregion eller arbetsbänksutvecklingsområden som är tillgängliga globalt över nätverket har omdesignats för att definiera rollbaserade godkännanden istället.
Detta tillvägagångssätt för rollbaserade arbetsflöden och integrationen av endast de systemresurser som krävs för användning har gjort granskningsbarhet och efterlevnad, och därmed certifieringen mer effektiv. Om det finns variationer från en rollbaserad process kommer varningar omedelbart... Utveckla en yrkesidentitet Att ta en utbildningsspecialistexamen har befäst min yrkesidentitet, eftersom jag bygger upp förtroende för min kompetens och kompetensnivå. Jag har redan etablerat mig inom utbildningsområdet men har flyttat fokus till specialpedagogik. Den här kursen har hjälpt mig att utveckla en professionell identitet som speciallärare och en som så småningom hoppas kunna förespråka och informera om allmän politik.
Personlig filosofi och etik Min personliga utbildningsfilosofi är baserad på etiska principer som jämlikhet och social rättvisa, vilket också var det som fick mig att lära mig mer om hur jag kan bidra inom specialpedagogik. Annars har pedagoger inget sätt att mäta sina bidrag till yrket eller ens bedöma vilken effekt de gör... Referenser Barrett, K. Upprätta effektiva metoder för tidshantering för kurser. Lewis, S. Kvalitativ utredning och forskningsdesign. Hälsofrämjande praktik 16 4 : Kirillov, A. Teori och praktik av tidshantering i utbildning. v11n19p Krek, J. Varför det inte finns någon utbildningsetik utan principer. Pedagogisk filosofi och teori 49 3 : MacFarlane, B. Akademisk integritet: en genomgång av litteraturen.
Studies in Higher Education 39 2 : Jag måste erkänna att jag bara kan kontrollera hur jag reagerar med en miljö, men att jag inte kan kontrollera själva miljön, och jag kan försöka se till att mina reaktioner är konsekventa över tid och rum. Slutligen måste jag göra några förändringar i hur jag hanterar stress i allmänhet, vilket kan göra mig mer motståndskraftig i mitt yrkesliv. Jag måste lära mig att skratta åt mig själv, och jag måste anamma en mer optimistisk syn. Slutligen, eftersom motståndskraft är kopplat till personliga stressnivåer, måste jag engagera mig i hälsosamma beteenden, som att äta rätt och träna. Bedömningens titel: Att bedöma din kreativa personlighet Syfte med bedömningen: Syftet med bedömningen av din kreativa personlighetsbedömning är att uppskatta ämnets kreativa potential.
Jag har en plan för mitt eget liv också, och den här planen är anpassad till mina nuvarande ansträngningar, inklusive mina ledarskapsstudier. Jag kanske inte är den mest karismatiska ledaren, men jag kommer att ha bra planer som när de implementeras kommer att leda till framgång. Jag är generellt öppen för förändring, och jag tycker om att uppleva nya saker. Jag är försiktig med att göra större förändringar, eftersom jag vill utvärdera vilken effekt dessa förändringar kan ha, men för mindre förändringar är jag vanligtvis villig att prova nya saker. Jag är dock mindre en influencer. Jag tenderar att känna att andra borde bestämma sig för förändring -- att tvinga människor ut ur sin komfortzon är inte något jag gör mycket. Jag kommer dock att behöva vara mer bestämd när det gäller att motivera andra att göra förändringar.
Att göra det kommer att göra mig starkare... Ledarskap och självutvärdering Organisationsbeteende En analys av hur självutvärdering och självutvärdering relaterar till ledarskap idag Den moderna organisationsmiljön måste hålla jämna steg med förändringar som sker i en historiskt aldrig tidigare skådad takt. Många av dessa förändringar drivs av teknik och kräver att ledare ständigt lär sig nya färdigheter för att hålla sig à jour med nödvändiga kompetenskrav. Det är ofta så att en ledare har svårt att få prestationsfeedback från sina överordnade eftersom de i allmänhet inte arbetar i nära kontakt med handledare och i vissa fall kanske inte ens har en alls.
Därför måste en ledare lita på självbedömningar i första hand för att vidareutveckla kompetensuppsättningen som gör det möjligt för dem att hjälpa sin organisation att skapa eller behålla en konkurrensfördel. Användningen av ett utvärderingsprogram har visat sig kunna... Verk som citeras Alipour, F. Kunskapsskapande och överföring: Den lärande organisationens roll. International Journal of Business Administration, 2 3 , s. Avey, J. Psykologiskt kapital: En positiv resurs för att bekämpa anställdas stress och omsättning. Human Resource Management, 48 5 , s. Becker, K. Implementera ett ledningssystem för anställdas prestation i en ideell organisation. Halliday, S. Informellt lärande. En överblick. Nationellt centrum för yrkesutbildningsforskning, 12 1 , s. Etisk självbedömning Etikens roll i hälso- och sjukvården är att minska risker och säkerställa tillsyn över varje strategiskt processområde, vilket säkerställer konsekvens och transparens i patientbehandlingens kvalitet.
American College of Healthcare Executives ACHE Code of Ethics och dess självbedömning ger grundläggande insikter om hur etiska beslut kan fattas mer effektivt och hur beslutsfattande effektivt kan anpassas till ACHE-standarderna. Etik är grunden för patienternas förtroende och måste vara katalysatorn för transparens genom en vårdgivares organisation till praktiknivå och i slutändan stärka samarbetet mellan patienter och vårdgivare mot gemensamma mål Higgins, Gross, Hackett, I de högst presterande vårdgivare är en snäv anpassning av patientens förväntningar och behovet av transparens å ena sidan, och etiken och viljan hos en vårdgivare att avslöja data och kunskap som är nödvändig för att hålla behandlingsplanerna framskridande Frederick, Wasieleski, Weber, Dessutom...
Referenser Ehlen, K. Etik och beslutsfattande inom vården. Journal of Healthcare Management, 43 3 , Frederick, W. Värderingar, etik och moraliska resonemang bland vårdpersonal: En undersökning. HEC Forum, 12 2 , Higgins, W. Etisk vägledning i eran av managed care: En analys av American College of healthcare executives' etiska kod. Journal of Healthcare Management, 45 1 , ; diskussion Weil, Peter A, PhD. Journal of Healthcare Management, 55 2 , ; diskussion Ledarskaps självutvärderingsanalys I kölvattnet av Enrons och Arthur Anderson Companys kroppsskandaler har det funnits ökade krav på starkt etiskt ledarskap. Ledarskap har alltid betraktats som en nyckelfaktor för att säkerställa effektiviteten i alla organisationer.
Men nya modeller utvecklas också för att utmana begränsningarna hos de rådande klassiska teorierna om ledarskap. Den här artikeln argumenterar för ett tempererat tillvägagångssätt, ett som kombinerar effektivt ledarskap med bra ledning. Båda faktorerna är viktiga, eftersom överstyrda och underledda organisationer tenderar att tappa sina mål ur sikte. På samma sätt, medan karismatiska ledare kan leda sina organisationer till höga nivåer av framgång, innebär bristen på ledningsförmåga att sådana segrar inte varar i det långa loppet. Den växande medvetenheten om företags- och tjänstemannabrott har också gett den klassiska ledarskapsmodellen nya utmaningar. Organisationsledare bör nu vara försiktiga med stämningar som... Referenser Bolman, Lee G. Och Deal, Terrence E. Reframing Organisationer: konstnärskap, val och ledarskap.
San Francisco: Jossey-Bass, 2nd ed. Northouse, Peter G. Ledarskap: Teori och praktik. Thousand Oaks: Sage Publishing. Vi är mer än välkomna att hjälpa alla kunder som har svårt att förstå något. Vi erbjuder dock inte att träffa kunder vars första språk inte är engelska för att dechiffrera kommunikation som de kanske inte förstår. Att göra denna ansträngning går långt för att främja klienternas hälsa och välbefinnande. Vi har tvåspråkig personal men spanska är det enda språket förutom engelska som är välrepresenterat. Det skulle vara mer användbart att anställa personer som behärskar andra språk som våra kunder kanske talar. Ett av de områden jag tror att vi gör bra på är lyhördhet för olika syn på familj och hälsa.
Vi tillåter utökade familjemedlemmar att besöka och rådgöra med dem också. Jag förstår att människor från olika kulturer också sörjer olika. Slutligen skulle jag vara bättre av att läsa peer-reviewed tidskriftsartiklar om de mest aktuella bästa praxis som tar kulturell ... Mina planer för att åtgärda detta område av etiska svagheter är helt enkelt inte att mer noggrant observera beteendet hos individerna inom min organisation och att känna mig mer öppen med att uttrycka alla farhågor jag har. Jag tror också att jag borde bli mer proaktiv i mina kontakter med andra administratörer, särskilt när det gäller att uppmuntra individuell samhällstjänst och organisatoriskt engagemang i samhällets hälsobehov och möjligheter.
Det här är frågor som jag är starkt engagerad i, och även om jag inte ser min återhållsamhet som oetisk, kommer min åsikt bara att göra gott när den uttrycks, så på ett sätt antar jag att jag gör en björntjänst genom att inte säga ifrån oftare. Den grundläggande premissen för de flesta etiska system kan uttryckas av den gyllene regeln: "Gör mot andra som du vill att de ska göra mot dig. Andra saker ovilliga erkänna. Man förbättra personliga relationer öka. Självutvärdering Jag ser mig själv som en individ som inte tvekar att delta aktivt i aktiviteter som är innovativa men som jag anser vara fördelaktiga för mig och för laget som helhet.
Som chef har jag lärt mig att beslutsfattande är ett viktigt steg för att hjälpa samhället att uppleva framsteg och jag känner därför att det alltid är viktigt för mig att vara beredd att fatta rätt beslut, oavsett hur allvarlig en situation är. att vara väl förtrogen med strategier jag kan använda under kritiska förhållanden Jag anser att jag är bättre tränad att hantera situationer som andra kan tolka som att de inte har någon lösning alls. Mina livserfarenheter formade... Bibliografi: Philips, Jean M. Min poäng för pengar som makt var därför långt under genomsnittet, medan de andra två var något under respektive något över genomsnittet.
Min totala poäng var 32; något under genomsnittet. Jag blev inte förvånad över dessa poäng. Jag har väldigt lite hänsyn till pengar när det gäller status. Jag tror inte att framgång kan mätas i ens banksaldo, då det finns så många personliga faktorer som också spelar roll för vad som utgör ens status i livet. Jag tror inte heller att detta någonsin kommer att förändras, oavsett interna eller externa faktorer. Detta är ett genomgående värde som har resulterat i min förmåga att observera och tänka kritiskt kring livet och vad som är viktigt. När det gäller retentionstid är jag ganska noggrann när det gäller... Etik i hälso- och sjukvården Etikens roll inom läkarkåren är oerhört viktig och det är oerhört nödvändigt att följa en hög standard av etiskt beteende när du arbetar i den här branschen.
Det förtroende som patienter och människor har inom läkarkåren dikterar denna höga nivå av etiskt beteende. Syftet med denna uppsats är att undersöka inflytandet av individuell etik på beslutsfattande inom hälso- och sjukvårdsindustrin med hjälp av ACHE-självskattningstestet som en guide för att belysa nyckelfrågor angående detta tillvägagångssätt. ACHE-självutvärderingen gav en del, men inte mycket vägledning om hur läkare bör bedriva sin verksamhet. Många av frågorna var ganska ytliga och träffade inte riktigt på de sanna etiska frågor som finns inom det medicinska området. För mig kan etiken inte standardiseras till den grad där det finns automatiska svar på utmanande situationer. det etiska förhållningssättet...
Självutvärdering av hälsa Identifiera vilka tre av de sex hälsodimensionerna du är starkast i. Enligt detta självutvärderingsinstrument är mina tre starkaste hälsodimensioner social hälsa, andlig hälsa och intellektuell hälsa. Jag fick 4 av 5 i vart och ett av dessa områden. Som jämförelse fick jag 3 i vart och ett av de tre andra måtten Fysisk hälsa, Emotionell hälsa och Miljöhälsa. Beskriv varför du tror att de identifierade tre dimensionerna är dina starkaste. Jag fick bra poäng i Social hälsa för att jag är bekväm med de intryck jag gör på människor och för att jag tenderar att komma bra överens med andra. Jag deltar också i olika sociala aktiviteter och tycker verkligen om att interagera med andra, inklusive de som är annorlunda än mig. Mina familjerelationer är sunda och tillfredsställande, jag är fullt närvarande och tillgänglig i mina personliga relationer, jag tar hänsyn till andra, jag bidrar positivt till...
Innovation kommer in i bilden när en ledare har självkännedom och självförtroende att ta fram innovativa lösningar. Ledare utan ett högt självförtroende kommer vanligtvis att vara mer konservativa i sitt förhållningssätt, och det kan göra det svårare för dessa ledare att anpassa sig. Innovation kommer därför av att ha en hög nivå av förtroende för sina förmågor - och det kommer i sin tur av att förstå dina färdigheter och hur de bäst kan användas i en given situation. Artikeln är insiktsfull med avseende på den roll som emotionell intelligens, särskilt med hänsyn till en själv, spelar i beslutsfattande.
Medan chefer ofta ser sig själva som mycket rationella använder vi alla vår intuition mer än vi kanske inser. Lärdomen att dra av detta är inte att intuition ska undertryckas, utan att vi bättre bör förstå de processer som påverkar den intuitionen. Ju mer vi vet om oss själva, hur... Referenser: Goleman, D. inget datum. Arbeta med emotionell intelligens. Jag bestämde mig för att ta deras idé att förvandla adoptionen av systemet till ett spel, och det skulle också vara ett helt tillgängligt offline. Detta skulle ge de äldre arbetstagarna en chans att tävla och se deras framsteg. Jag skapade ett spel som inte visar produktivitet, utan kundnöjdhet – ett sällsynt mått som fångades i våra undersökningar efter avdelningen.
De högre cheferna på avdelningen hade omfattande instrumentpaneler på enbart produktivitet och var ibland för besatta av det, tyckte jag. Människor på avdelningen ansåg sitt värde bara i produktiviteten, inte så mycket i den kundnöjdhet de levererade. Med fokus på det måttet, satte jag ihop en kort instrumentpanel och hade ett möte med alla på avdelningen, där jag sa att det nya systemet skulle användas för att visa hur de som ett team gladde och utmärkte sig för våra interna kunder. Omedelbart kom barriärerna ner med...
Inom riskhantering kan organisationer "systematiskt identifiera potentiella exponeringar, vidta korrigerande åtgärder tidigt och lära av dessa åtgärder för att uppnå mål" David, , p. CSA i ett företag sker för att styra och kanske utveckla fler kontroller om så krävs inom företaget eller en avdelning. Inom en organisationsavdelning ska de anställda bestämma vilka hinder som ska övervinnas eller styrkan som ska utnyttjas och de ska komma överens om den lämpligaste åtgärden att göra för att förbättra situationen. En av styrkorna med detta ledningsverktyg är att det sammanför anställda så att de kan identifiera och fokusera... Referenser Hightower, R. Pickett, K.
Den väsentliga handboken för internrevision: Wiley El-Dine, D. Revisorer, I. Handledning för handledning för handledning av workshops för självutvärdering: Institutet för internrevisorer.. Han tittar på de metodologiska och praktiska problem som kan påverka bedömningsforskning i kriminalvårdsmiljöer, inklusive den särpräglade kulturen i kriminalvårdsinstitutioner. Megargees anledning till att göra forskningen är dagens enorma population av fängslade personer och det faktum att psykologisk forskning som har utförts på personer utanför fängelsemiljön kanske inte är tillämplig på personer som sitter fängslade.
Han inser att det finns ett behov av forskning inom detta område för att avgöra om verktyg som utvecklats någon annanstans är tillämpliga. Han påpekar ironin i denna brist på tillämplig forskning eftersom klinisk psykologi utvecklades inom straffrättslig miljö. Han bedriver egentligen ingen enskild forskning, därför är metodiken mest lik en litteraturgenomgång där han bedömer tillgänglig information om kriminalvårdsanstalter och drar slutsatser från den informationen för att avgöra varför det saknas forskning om bedömning i kriminalvården... Referenser Författare Efternamn, Första initial. Kapitel 3: Att titta in i läkarens spegel: kulturell självbedömning. I redaktörens efternamn, första utgåvan. Boktitel. Utgivningsort, utgivare. Megargee, E.
Bedömningsforskning i kriminalvårdsmiljöer: Metodfrågor och praktiska problem. Psychological Assessment, 7 3 , När ämnet i fråga kan anpassa sitt beteende till principerna för dessa värderingar som en karismatisk ledare, då är det första steget att segra för att tros leva upp till den projicerade skildringen. Den här personen måste visa en karaktär för alla i rummet att bli vän med; måste rita bilderna av den karismatiska personlighet som alla både vill likna eller simulera i stil, samt hjälpa till i här-och-nu. Jämför och kontrastera ledarskapsteorier i läroböckerna för att få förståelse för relevanta teorier till ditt ledarskapssätt: representant för... Referenser Conger, J. Mot en beteendeteori om karismatiskt ledarskap i organisatoriska miljöer.
Academy of Management Review, 12, Conger, J. Karismatiskt ledarskap. Den svårfångade faktorn i organisatorisk effektivitet. San Francisco: Jossey-Bass. Upplevda beteendeegenskaper hos karismatiskt ledarskap. Canadian Journal of Behavioral Science, 24, Karismatiskt ledarskap i organisationer - Perceived behavioral-attributes and their measurement. Journal of Organizational Behavior, 15, Qualities as an Authentic Leader Authentic Leadership Self-Assessment Questionnaire har hjälpt mig att mäta komponenten som består av Authentic Leadership Northouse. Under självkännedomsfrågor var jag alltså medveten om mina styrkor, begränsningar, hur jag påverkar andra och hur de ser på mig som ledare.
Transparens är ett viktigt verktyg för mig som har gjort det möjligt för mig att förstärka mina höga ledarskapsnivåer av öppenhet med andra i organisationen. Därför har detta gett dem en möjlighet att vara kommande med sina åsikter, utmaningar och idéer. Denna aspekt har gått långt för att lösa företagsproblem och därför är det många gånger som en ledare och hans team arbetar för att få lösningar på en situation som ett team. I dagens affärsvärld förespråkas etik och därför visade min etiska eller moraliska aspekt som ledare höga grader eftersom jag har satt höga moraliska och etiska normer för uppförande i... Referenslista: Northouse, P. Ledarskap: Teori och praktik 7:e upplagan.
Thousand Oaks: CA: Sage Publications. Nichols, T. Autentiskt ledarskap och implicit teori: en normativ form av ledarskap? Självstyrd bedömning Självbedömning Forskning Att hitta en karriärväg som är både ekonomiskt givande och personligt tillfredsställande kan vara en prövande process. trots att många arbetare hittar positioner som antingen är ekonomiskt givande eller personligen tillfredsställande, i slutändan är de två målen subtilt kopplade. om en person nöjer sig med en karriärväg som är ekonomiskt givande, men som existerar utanför omfattningen av deras personliga värderingar eller talanger, kan karriären skapa känslor av olycka hos individen och leda till syndromet.
En kärnvärdesprincip som jag skulle vilja […]. De fyra breddområdena är avsedda att belysa, demonstrera och ge inblick i hur utbildning tillämpas på olika livserfarenheter. Ditt slutliga reflekterande projekt är detsamma som de två formativa självbedömningar du har gjort, men täcker hela terminens omfattning. Du bör skapa ett kortfattat självutvärderingsdokument på högst 6 sidor med enstaka avstånd med hjälp av ordbehandlingsprogram som behandlar ditt lärande i kursen. Var noga med att gå tillbaka och läsa din […]. com Under denna process bör du undersöka dig själv i ett försök att upptäcka och lära dig mer om dig själv. Lär dig vad du gillar, ogillar, beteenden, attityder och vanor. Du kan använda all denna kunskap för att […]. Inledning Genom att träna socialt arbete med familjen har jag lärt mig om familjesystemet.
Jag har förstått nyckelelementen, att kunna veta hur man engagerar, stärker och kommer in i en ömsesidig överenskommelse med familjer genom besluts- och målsättningsprocessen. Viktigast som talades i klassen utvecklingen av en relation […]. Kultur kan syfta på egenskaper som ålder, kön, sexuell läggning, funktionshinder, religion, inkomstnivå, utbildning, geografisk plats eller yrke. Kulturell kompetens kan definieras som förmågan hos leverantörer och organisationer att effektivt tillhandahålla hälso- och sjukvårdstjänster som möter patienters sociala, kulturella och språkliga behov. Många får termen kulturell kompetens […].
Innan du tar frågesporten Hur bra är dina kommunikationsförmåga? Jag trodde att jag var en utmärkt kommunikatör. Eftersom jag pratar med många människor dagligen för min anställning har jag alltid varit stolt över att kunna prata bra och effektivt kommunicera med andra. Därför blev jag förvånad när jag gjorde frågesporten, efter att ha svarat […]. Ibland definierar samhället en ledare utifrån en auktoritetsposition. Det är vanligt att glömma att en ledare kan vara en kamrat, chef eller familjemedlem. Som sjuksköterskestudent har skribenten ofta funderat på de olika sätten hon kan förbättra sina ledaregenskaper.
No comments:
Post a Comment